集團公司權屬企業(yè)扎實開展調查研究??將“問題清單”轉化為“成效清單”（十一）

第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，集團公司權屬企業(yè)堅持問題導向，堅持學習和運用“四下基層”工作經驗，深入踐行“深、實、細、準、效”五字訣，奔著問題去、盯著問題改，實打實研究并提出解決問題的思路辦法和政策舉措。中金資源所屬企業(yè)努力將一張張“問題清單”轉化為“成效清單”，破解企業(yè)發(fā)展難題，著力推進公司高質量發(fā)展。

湖南鑫瑞公司領導班子成員帶頭深入基層，結合各自分工，深入到分管部門進行實地調研，共梳理出19個方面的問題，形成調研問題清單，并制定整改措施。目前，已取得初步成效：一是已安排專人負責材料管理，公司的材料管理制度更加完善；二是開展了修舊利廢工作，對能回收的材料進行了回收；三是對物資采購進行了調研，貨比三家，進貨渠道靈活變通，物資不再單一；四是積壓物資已逐步清理，物資標牌看不清或沒有的已及時標明標牌；五是整理了庫房擺放順序，提升庫房整潔性的同時領取物資更加便利；六是制定了詳細的激勵和考核制度，引導和督促工程地質技術人員重視現場地質工作；七是認真總結了過去采礦權和探礦權生產和地勘資料，比對分析，明確未來需要改進的方向；八是開展了全員安全教育培訓，不僅提高了全體成員的安全意識，還提高了作業(yè)人員在實際作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患的能力；九是生產技術部定期對礦區(qū)范圍內的采掘頂板進行專項檢查，防微杜漸。截至目前，各項整改措施均積極推進，用實實在在的成效推動公司發(fā)展。

吉林公司為推動主題教育走深走實，把調查研究轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的動力，深入開展調查研究。一是提高思想認識，切實增強了做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是加強組織領導，領導班子成員帶頭領題調研，深入一線察實情、解難題；黨員干部結合本職工作，注重在日常工作中加強調研。三是突出問題導向，通過調查研究和深入思考，找出問題的根源和原因，破解發(fā)展難題。四是推動制度建設，落實長效機制，把調查研究和專題研討、案例剖析、解決問題、促進發(fā)展結合起來，深入開展專項治理，把“問題清單”變?yōu)椤奥穆毐M責清單”，制定和完善各項制度7個，切實將主題教育調研成果轉化為推動工作高質量發(fā)展的強大動力。

西盟云天礦業(yè)公司認真開展調查研究，深入到基層，廣泛動員，傾聽基層群體的意見，獲取多方面的信息和反饋。通過研討會、座談會等形式，深入開展調研。對于在調查研究中發(fā)現的問題，從客觀和主觀方面進行分析，制定措施，解決企業(yè)產品質量、銷售、原材料供應等方面存在的問題，促進企業(yè)發(fā)展。

興原公司緊扣高質量發(fā)展首要任務，聚焦提升企業(yè)核心競爭力，增強核心功能，深入開展調查研究，實實在在解決問題：一是關于得勒布欽金礦地質環(huán)境保護與土地復墾方案編制滯后問題，公司加大與西烏旗領導溝通聯系，通過匯報等形式爭取獲得西烏旗政府理解和支持，及時出具相關文件，確保方案通過。二是爭取地方政府支持，加快辦理探轉采進度，公司通過加大協調力度，探礦權探轉采已經取得階段性成果，目前已完成了大部分材料編制和評審工作，相關材料已經報送到西烏旗自然資源局核查，待西烏旗政府出具資源環(huán)境承載力評價意見后，即可組件上報自然資源廳申請辦理采礦證，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

陽山金礦積極落實中金資源關于資源孵化和礦山生態(tài)修復治理的有關安排部署。陽山金礦、甘肅金州、盧氏茂源三家單位分別行動，主要領導深入現場踏勘、查閱相關資料，線上線下查詢、聽取專家情況介紹等形式，對陽山金礦帶資源情況、甘肅省礦產資源、盧氏茂源生態(tài)修復等進行了調研，掌握了陽山金礦帶地質勘查進展及勘查成果，為集團公司新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動和戰(zhàn)略礦產資源增儲提供科學決策。同時，通過對甘肅境內大型金礦資源開發(fā)企業(yè)開展調研，掌握了甘肅境內可供開發(fā)的金礦資源并進行投資風險分析，初步圈定重點關注企業(yè)，積極為合作企業(yè)牽線搭橋尋求新的合作機遇，助推企業(yè)發(fā)展。